EL RETO DEL INGLÉS, con ayuda de FOO FIGHTERS

Considero que dominar el idioma Inglés, y/u otros idiomas, ha llegado a ser más importante que los estudios universitarios. Y digo esto porque ha llegado a ser la criba fundamental entre los candidatos.

Durante más de 15 años he estado estudiando inglés, tanto en la enseñanza reglada como en la privada por mi cuenta. Pero todo esto se desaprovecha sin continuidad. Y yo perdí esa continuidad al empezar a trabajar. Los horarios, las cargas de trabajo, el conformismo y sobre todo, el no emplear el inglés en algún momento como lenguaje principal de comunicación hace que pierdas la motivación principal, la necesidad.

Y la necesidad es lo que ha hecho que, de manera intensiva, esté recuperando mis estudios de inglés para que una vez alcanzado el nivel adecuado examinarme de algún título oficial. Primero lo estoy trabajando de manera autodidacta. Tengo material propio de sobra como para hacerlo, pero además de libros, audios y videos he encontrado herramientas en internet que son muy útiles. No quiere decir que todas sean gratuitas, pero la idea sí que lo es.

Blog de recursos para la enseñanza de inglés.

Instreamia.com. Es una página web para practicar audición, escritura y lectura de inglés ofreciendo videos, audios y lecturas con diferentes niveles de dificultad donde puedes comprobar en el momento su traducción mediante diccionarios, traducciones y ejercicios. Mi primera práctica fue con el discurso de Steve Jobs en la ceremonia de graduación de Stanford en 2005.

Para llevar de manera mas amena y práctica el estudio de inglés suelo elegir una canción y escuchar, transcribir, comprobar con la letra original, traducir y comprobar con algunas traducciones que existen por internet. Es un ejercicio bastante completo. No cabe duda de que la música es un estímulo. La verdad que hasta ahora todos los ejercicios que he hecho han sido con canciones de los Foo Fighters. ¿Por qué será?

Aquí tenéis un ejemplo: Dear Rosemary. (Album 2011 "Wasting light"). Es sencilla.

Dear Rosemary

You got away, got away, got away from me
Now get away, get away, get away from me

I couldn't grow just living in the shadow
Where do you go when no one's following you?

You ran away, ran away, it was right on cue

Shall I go on, and on, and on, and on, and on, and on again?

Rosemary you're part of me
You know (you are you are you are)
Rosemary you're part of me
You know (you are you are you are)
Rosemary please pardon me

Truth ain't gonna change the way you lie
Youth ain't gonna change the way you die

Dear rosemary
Dear rosemary

You got away, got away, got away with things
You got away, got away, got away with things

False starts young hearts get shattered
Pick up the pieces coming down around you

You ran away, ran away, it was right on cue

Can I go on, and on,and on, and on, and on, and on again?

Rosemary you're part of me
You know (you are you are you are)
Rosemary you're part of me
You know (you are you are you are)
Rosemary please pardon me

Truth ain't gonna change the way you lie
Youth ain't gonna change the way you die

This was no ordinary life (This was no ordinary life)
This was no ordinary lie (This was no ordinary lie)

I'm here from now on
But once I'm gone,
I'm gone

Truth ain't gonna change the way you lie
Youth ain't gonna change the way you die

Dear Rosemary (Dear Rosemary)
You're part of me (You're part of me)
Dear Rosemary (Dear Rosemary)
Please pardon me (Please pardon me)

You got away, got away, got away from me
Now get away, get away, get away from me

A continuación mi traducción personal. No coincidirá con ninguna que encontréis por internet. No digo que sea mejor ni peor, pero creo que he empleado un poco más tiempo que las demás.

Querida Rosemay

Te marchaste, te marchaste, te marchaste de mí
Ahora te vas, te vas, te vas de mí
No podía madurar solo viviendo en la sombra

¿Dónde vas cuando nadie te sigue?

Huíste corriendo, huíste corriendo, era el momento justo

Seguiré? y Seguiré....una y otra vez?

Rosemary eres parte de mí
Sabes que lo eres, lo eres, lo eres
Rosemary eres parte de mí
Sabes que lo eres, lo eres, lo eres
Rosemary, por favor, sé parte de mí

La verdad no va cambiar tu manera de mentir
La juventud no va a cambiar tu modo de morir.

Querida Rosemary
Querida Rosemary

Te marchaste, te marchaste, te marchaste con maletas
Te marchaste, te marchaste, te marchaste con maletas
Salidas falsas, corazones jóvenes rotos en añicos
Recoge los pedazos que caen a tu alrededor

Huiste corriendo, huiste corriendo, era el momento justo.
¿Puedo seguir, y seguir y seguir, ..., una y otra vez?

Rosemary eres parte de mí
Sabes que lo eres, lo eres, lo eres
Rosemary eres parte de mí
Sabes que lo eres, lo eres, lo eres
Rosemary, por favor, sé parte de mí

La verdad no va cambiar tu manera de mentir
La juventud no va a cambiar tu modo de morir.

No era una vida ordinaria (no era una vida ordinaria)
No era una vida ordinaria (no era una vida ordinaria)

Estoy aquí, a partir de ahora
Pero una vez que me haya ido
me he ido

La verdad no va cambiar tu manera de mentir
La juventud no va a cambiar tu modo de morir.

Querida Rosemary (querida Rosemary)
Eres una parte de mí (eres una parte de mí)
Querida Rosemary (querida Rosemary)
Por favor, sé una parte de mí (por favor, sé una parte de mí)

Te marchaste, te marchaste, te marchaste de mí
Ahora te vas, te vas, te vas de mí

AUTOMATISMOS INDUSTRIALES. Captación de datos. Sensores.

Sigo señalando páginas webs que me ayudan a la compresión del texto de estudios del Master en Mantenimiento Industrial que estoy cursando. Espero sirva de ayuda a mas gente.

1.1.2.    Termostatos.

 Aparatos que abren o cierran circuitos en función de la temperatura que rodea al sector.

Teoría.

Tipos de termostatos.

En general, no da el valor de la temperatura sondeada, sino que dispara en función de los valores prefijados.

1.1.3.    Presostatos y Vacuostatos.

Sensores de caudal.

Presostatos, sensores capacitivos e inductivos.

1.1.  SENSORES DE PROXIMIDAD

1.1.1.    Sistema inductivo

Teoría completa de sensores inductivos.

Aplicaciones destacadas: detección de elementos de materiales conductores de electricidad. Hay que estar atentos a cumplir las distancias de detección de los fabricantes.

1.1.2.    Sistema capacitivo

Teoría completa de sensores capacitivos.

Aplicaciones destacadas: detección a traves de paredes no metálicas de grosos no superior a 4 mm, materiales no metálicos, objetos de color mate o negro, niveles de líquidos y materiales a granel y supervisión de roturas de cables de cobre.

En la imagen se muestra una aplicación para los sensores capacitivos. Mantener la distancia entre el soplete y la chapa a cortar.

1.1.3.    Sensores ópticos o fotosensores

Pdf. Teoría completa de los sensores ópticos. Realizado por el Prof. Miguel Indriago Alvarado de lInstituto Tecnológico Superior de Calkiní en México.

Sensores de muting.

Más informacióna cerca de sensores ópticos.

1.1.4.    Sensores ultrasónicos

Catalogo de fabricante de sensores ultrasónicos.

Curiosidades de sensores ultrasónicos. Blog del Profesor Coloma.

Aplicaciones destacadas: Supervisión de niveles de líquidos en depósitos y detección de chorro.

1.1.5.    Sensores magnéticos tipo REED

Teoría de sensores tipo REED.

AUTOMATISMOS INDUSTRIALES. Finales de carrera.

Bueno, esta semana he acabado la Unidad 1: ELECTRICIDAD en el Master de Mantenimiento Industrial. Durante este último mes he recordado la materia y sobre todo tengo muy claras las aplicaciones prácticas.
He trabajado calculos de circuitos, previsiones de potencia, dimensionar lineas eléctricas, el reglamento eléctrica de baja tensión y sus Instrucciones Complementarias, cálculos de Iluminación, nuevos sistemas de iluminación,...

Hoy empiezo la Unidad 2: AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS.
A partir de ahora, voy a ir indicando cómo voy avanzando en el índice del Master y a la vez que voy estudiando el temario y sus ejercicios, voy a ir indicando blogs y páginas webs que utilizo para ampliar el temario y aclarar cuestiones prácticas.

Partimos aclarando los conceptos básicos de automatismo eléctrico:

Definición: Conjunto de máquinas dirigidas por un sistema de control único que permite realizar sin la actuación del hombre una serie de operaciones.









Partes fundamentales de un automatismo: Parte de control y Parte de potencia.

Elementos que forman la parte de control:

1. ENTRADAS:

a. Captadores de señal: finales de carrera, sensores de proximidad, presostatos, detectores de temperatura, etc.
b. Comunicación hombre-máquina: pulsadores o teclados y pilotos de señalización.

2. PROCESO DE DATOS mediante:

a. Lógica programada, implementada mediante los autómatas programables.
b. Lógica cableada, implementada mediante relés, temporizadores, contactos auxiliares de contactores, etc.

Elementos que forman la parte de potencia:

3. SALIDAS: Contactores.

4. MÁQUINAS: motores y actuadores.

Ejemplo: Catalogo de automatismos para puertas automáticas.

Una vez descritas las generalidades entramos a particularizar elemento a elemento.
1. CAPTACIÓN DE DATOS:
1.1. SENSORES TACTILES
1.1.1. Finales de carrera.

Definición: También llamados interruptores de posición o "limit switch" (interruptor de límite"). Establecen o interrumpen el contacto eléctrico mediante el contacto físico.





Nota para ejemplo del temario: Cilindros de carrera de doble efecto:

Dependiendo de su accionamiento, pueden tener contactos de ruptura brusca, (la velocidad de desplazamiento de los contactos móviles es independiente de la velocidad del elemento de mando) o

ruptura lenta, en los cuales la velocidad de desplazamiento de los contactos móviles es igual o proporcional a la velocidad del elemento de mando

Tienen la opción de conectarse normalmente abiertos (13-14) o cerrado (11-12).

Suelen estar situados en lugares con condiciones adversas, como humedad y polvo, por lo que un envolvente adecuado es la base previa del servicio.
Importante también es cumplir los grados de protección adecuados, donde se define las condiciones de seguridad de funcionamiento, en función de la agresividad del ambiente y de la seguridad de las personas, en lo referente a la posibilidad de acceder al aparellaje poniendo en riesgo su vida. Es un código formado por las letras IP seguidas de dos números + una letra mas adicional

p.e. IP-45

Hay gran variedad de actuadores: reglas, discos de levas, levas, puertas, objetos,…

SER UN PRODUCTO Y VENDERNOS

Este martes asistí a un taller de networking. Era preparatorio para la “Pink Slip Party” celebrada ayer jueves. Su objetivo era “Aprender a vendernos” y fue Impartido por Rebeca S. C.

Los asistentes somos como buscadores de oro. Algunos pretenden que les den el oro en la mano. Son típicas las frases: “Yo quiero un trabajo” “Yo lo que quiero es trabajar”. Otros se conforman con que les digan donde está el oro, apuntan cada vez que se nombra un nuevo portal de empleo, se ilusionan revisando portales y redes sociales en búsqueda de ofertas para mandar currículums a todas ellas. Así se puede caer en la frustración.

Serían efectivos los consejos si aprendiéramos a buscar el oro nosotros mismos de manera efectiva y una vez encontrada la veta idónea, extraerlo.

En estas charlas la mayoría vamos como los caballos, con unas anteojeras que solo nos dejan ver y creer en lo que nos cuentan, y al fin y al cabo, si lo que consiguen es que salgas motivado, cumplen parte de su función. Pero es ponerlas en marcha lo que supone un salto de nivel y de esfuerzo.

Un comentario recibido me ha hecho reflexionar sobre lo escrito en la anterior entrada. En ella afirmaba que “Somos un producto”. Esta frase aparecía literalmente en la presentación del taller.

Hay que ver lo que significan estos titulares:

“Somos un producto” y “Aprender a vendernos”.

Habría que puntualizarlos. No se trata de nosotros como persona, se trata de lo que sabemos y/o podemos aportar. No se trata de vendernos, se trata de vender lo que sabemos hacer. Cambia la cosa.

Creo que he perdido el rumbo de este blog. Se trata de relatar el proceso de reciclaje hacia sectores diferentes de la construcción. Se trata de relatar lo que hago, porqué y para qué.




Volveré

NUESTRO CV EN 60 SEGUNDOS

NUESTRO YO EN 60 SEGUNDOS.

El lunes 7 de mayo asistí a una charla que orientaba para la preparación y la exposición de nuestro curriculum en sesenta segundos. Nuestro Yo. Fue impartida por Montaner y asociados.

Sesenta segundos puede ser mucho tiempo si estás obligado a contar algo y no sabes que decir. Si pensáis en un ascensor os vendrán a la cabeza situaciones embarazosas. Frases recurrentes, dudas, tópicos, falta de contenido,… Y eso fue lo importante de la charla, preparar una presentación con contenido atractivo para cualquier oportunidad de promoción que pueda surgir.

No hay dos personas iguales.

Y lo cierto es que los curriculums suelen presentarse en formatos y contenidos encorsetados que dificultan el objetivo de mostrar y/o encontrar lo diferente. Esto se debe a una falta de análisis diferencial y de visión comercial.

Todos somos diferentes, tanto personal como intelectualmente, tanto en actitud como en aptitud. Debemos analizar hasta el más mínimo detalle de nuestros conocimientos y experiencias sin ceñirnos únicamente a lo demostrable en un diploma o en una recomendación, hay que saber enumerar todo tipo de situaciones de las que de manera ventajosa hayamos salido airosos. Problemas resueltos, decisiones acertadas, cumplimientos de hitos,.. y saber destacar en positivo nuestras capacidades y actitudes personales. Todas estas pequeñas cosas conforman una grande, quizás la más importante de tu curriculum.

Somos un producto.

No es que el mercado laboral sea una discográfica, ni este blog es operación triunfo. Es la realidad, las personas en situación de búsqueda activa de empleo somos un producto que tenemos que hacer lo imposible por situarnos en primera línea del escaparate y resultar atractivo a las empresas (clientes potenciales), y aquí está la clave del asunto. Se trata de mostrar las cualidades que satisfagan las necesidades de nuestro cliente, ni más ni menos.

Beneficios.

Satisfacer una necesidad implica aportar un beneficio. Debemos relacionar todas nuestras actitudes y aptitudes a un beneficio. Todos los beneficios satisfacen un motivo de contratación ¿Qué clases de motivos de contratación existen?

Motivos de contratación:
Seguridad.

Tanto el consultor de recursos humanos, sea externo o interno, el superior del puesto de trabajo solicitado, como el empresario buscan que lo que se contrata cumpla con toda seguridad los requisitos requeridos. Es fácilmente argumentar mediante titulo, diplomas, referencias, recomendaciones, premios,…

Afecto.

Debemos argumentar que el entorno valore positivamente al que adquiera nuestro trabajo. Exponer beneficios a terceros que aumenten el prestigio del contratante, hecho que a la larga pueda reportarle otro tipo de beneficios.

Bienestar.

Muy importante. Situaciones, actitudes y experiencias que hayan facilitado la vida y hecho el trabajo de tus responsables más cómodo.

Orgullo.

Porqué no pensar que podemos trasmitir el sentimiento de orgullo al que nos contrate? Porqué no pensar que tu empresa pueda ser enviada por otras por tu contratación.

Novedad.

Un punto reseñable hoy en día es mostrarse actualizado en cuanto a aplicaciones, programas informáticos, experiencias extrapolables de otros sectores y Sinergias.

Economía.

Hoy en día, y no me imagino cuando no, es el beneficio más importante a aportar. Debemos garantizar nuestra rentabilidad. Cada uno debe valorar cuales son sus condiciones retributivas y de trabajo que hagan rentable nuestra elección.

Visión comercial:

La clave de una buena presentación es incluir beneficios para todos los motivos de compra. Y saber combinar las características con los beneficios para que la atención de nuestro interlocutor no se distraiga con otro candidato ni se muestre en stand by.. Hay que mantenerlo alerta, recordando cada uno de sus motivos de contratación y como tu vas aportando soluciones a sus necesidades. Debes resultar reconocible en su memoria con el tiempo. Cuando una persona revisa o lee cientos de curriculums al día es vital diferenciarse para ser recordado.

Esta charla la imparten en Zaragoza Activa. Recomiendo a todo el mundo que se mantenga alerta porque ofrecen un servicio a empleados, desempleados y emprendedores meritorio y plausible.

ELEGIR UN DESTINO, UNA MARCA PERSONAL.

Antes de partir con el ganado, la familia y la casa a cuestas hay que planificar el viaje. Asegurarse de cuál es el punto de partida y cual es el destino. Para conocer las hipótesis de partida hay que analizarse, escucharse, ver los valores, las preferencias, los deseos, pero en mi caso partimos de un axioma, hay que prepararse para migrar a un sector con mayores perspectivas de futuro inmediato. El pasto y la caza escasean en la construcción.
La Diplomatura de Ingeniería Técnica Industrial aporta unos conocimientos y aptitudes suficientes para dirigirse a muchos destinos. El sueño de cualquier Ingeniero es ser polivalente, saber de mucho todo lo que se pueda, aunque sea poco. Somos nómadas y tenemos buenas alforjas. Pero cada viaje emprendido es una aventura.

De diferentes destinos hay que elegir uno. Durante 10 o 15 días apuntar todas las ofertas laborales relacionadas con la profesión. Dividirlas por conocimientos específicos o especialidades, por ejemplo, sector aeronáutico, inmobiliario, diseño industrial, oficina técnica, seguridad, mantenimiento, producción, dirección, autónomos,… y analizar cuanto tiempo necesitarías para sentirte preparado y competir en cada uno de ellos. En definitiva, para posicionarse en el sector.

La planificación incluye el tiempo que estamos dispuestos a emplear. Los viajes si son largos cansan, más si no dan los frutos deseados. Afrontar la competitividad en un nuevo sector supone aprender conocimientos frente a la experiencia del resto y aportar todas las áreas globales de experiencia adquiridas hasta ahora como valores innovadores.

Recuerdo las primeras clases de matemáticas en mi niñez. En septiembre, con los primeros madrugones, se aprendían las teorías de conjuntos mediante diagramas de Venn. Pues apliquémoslo. En un diagrama A incluimos nuestros valores, conocimientos, aptitudes y deseos. En un diagrama B las subdivisiones resultantes del estudio del mercado laboral y en un tercer diagrama el factor tiempo. Mediante relación de intersección queda elegido el destino. No hemos ido a ciegas con un alfiler y un mapa, es una decisión consciente, coherente y valiente. A por ello.

Elegido el destino, empieza el viaje.

Hay que exprimir, reciclar y renovar la experiencia hasta ahora adquirida. Analizar la carrera profesional y valorarla con el prisma del sector al que te diriges. Mantener los contactos profesionales porque siempre se encuentra una conexión, solicitar recomendaciones.

Adquirir los conocimientos específicos que, complementen las líneas generales de la profesión. Conociendo los puntos débiles, eliminarlos en la medida de lo posible. Eliminarlos no es olvidarse de ellos, es poner medios para combatirlos. Tantear el mercado de cursos públicos o subvencionados y también la enseñanza privada. Pedir referencias y asegurarse de la posición en el mercado de los docentes.

Retomar el inglés de manera intensiva.

Relacionarse, adquirir nuevos contactos profesionales.

Y planificarse. Nos vamos a tomar un tiempo de trabajo duro, que se debe amortizar con el objetivo cumplido. Mantener unos horarios férreos, marcar un calendario con los diferentes hitos principales para controlar la evolución y ser constante y capaz de compaginarlo con el ocio, la familia y las amistades.

El dueño de nuestro tiempo somos nosotros mismos.

UN RAYO DE LUZ

Sábado 24 de marzo.
Lo que iba a ser el primer triste fin de semana desvinculado del trabajo se iba a convertir en un rayo de luz.
8º Salón de educación, formación y empleo. EYE 2012. Palacio de Congresos. Una vez observado el interior del recinto y ya centrado, estudio el programa del día y me llama la atención una charla sobre linkedin que tendrá lugar dentro de 2 horas. Me interesa. El martes me habían recomendado el uso de esta red social para darme a conocer como profesional y como herramienta para la búsqueda de empleo.
La charla es impartida por Tania Grande de AYANET y José Ramón Villaverde de IZAHARA DISEÑO DE PROYECTOS. La charla no está centrada únicamente en linkedin, se habla de la red 2.0, de confianza, de formación, preparación, tácticas y opciones de búsqueda de empleo y sobre todo se hace referencia a un libro: PELÍCULAS, BUENOS CONSEJOS Y CÓMO ENCONTRÉ TRABAJO, escrito por Mª Luisa Moreno y el propio José Ramón. Un libro que os recomiendo a todos. A los que estáis en mi situación porque os dará la luz, fuerza, ánimo y sobre todo, buenos consejos. A los que os encontráis trabajando y os cuesta levantaros cada mañana porque os dará un empujón para manteneros activos en la búsqueda de vuestra marca personal. Los trabajos ya no son para toda la vida. Y es importante pensar que haces todo lo posible para ser feliz.

LA DESILUSIÓN INICIAL

La desilusión duró quince días. Es duro trabajar sabiendo que estás despedido. Pero puede ser una buena terapia. Surgen pensamientos de todo tipo. Intentas dejar tu trabajo ordenado, dejar una buena impresión final. Se buscan culpables. El primero es uno mismo. ¿Por qué a mi? Considero fundamental reconocer errores. Es de lo que más se aprende. Te refuerza. Te ayuda a conocer quién y cómo eres. Analizas tus reacciones a impulsos racionales e irracionales. También te ayuda a investigar tus defectos, tus vacíos,… En estos días de desilusión no ves cosas positivas. Solo ves realidades tergiversadas por tu estado anímico. ¿Hay más culpables? Si, los hay. Pero no interesa enfocar tu desilusión en ellos. Se convierte en rabia. La rabia, el odio y el rencor cierran puertas. La serenidad y la tranquilidad las dejan abiertas. Y de eso se trata: “cuando se cierra una puerta se abre una ventana”. Gracias Loles.